Calculadora de vacaciones

Calcula cuántos días de vacaciones has generado en el año, cuántos te quedan y cuánto dinero representan.

Tus vacaciones

Cálculo orientativo. El convenio colectivo o el contrato pueden fijar más días o una forma distinta de contarlos (laborables o naturales). Cada trabajador debe confirmar los datos con su empresa.

Cuántos días de vacaciones te corresponden

La ley fija un mínimo de 30 días naturales al año, que equivalen aproximadamente a 22 días laborables. El convenio colectivo puede mejorar esa cifra, pero no reducirla. Las vacaciones se generan a medida que trabajas.

Cómo se calculan las vacaciones generadas

Con 30 días al año se generan 2,5 días por cada mes trabajado. Si llevas seis meses, has generado 15 días. A esa cifra se le restan los días que ya has disfrutado y el resultado es lo que te queda pendiente.

Vacaciones y finiquito

Si termina tu contrato y tienes días sin disfrutar, la empresa debe pagártelos en el finiquito. El valor de cada día es, aproximadamente, tu salario anual dividido entre 365. La calculadora te da esa cifra para que compruebes que el finiquito es correcto.

Días naturales y laborables

Si tu convenio cuenta las vacaciones en días laborables, indica en la calculadora los días laborables que te corresponden y trabaja con esa unidad. El cálculo es proporcional, pero el valor en euros solo es exacto si usas días naturales.

Calcula también tu finiquito con la calculadora de finiquito de este sitio.

Guía relacionada: Vacaciones laborales: cuántos días te corresponden, cómo se generan y cuándo se pagan.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por ley?

Como mínimo 30 días naturales al año, por lo general unos 22 laborables.

¿Se pagan las vacaciones no disfrutadas?

Solo cuando termina el contrato. Durante la relación laboral, las vacaciones deben disfrutarse y no sustituirse por dinero.

¿Cómo se calcula el valor de un día de vacaciones?

De forma aproximada, dividiendo el salario bruto anual entre 365.

¿Se generan vacaciones en una baja?

Normalmente sí, pero hay matices según el tipo de baja y el convenio. Consulta con tu empresa o un profesional.