De salario bruto a salario neto
El salario bruto es la cantidad que figura en tu contrato antes de descuentos. El neto es lo que realmente ingresa tu empresa en tu cuenta cada mes. La diferencia procede de dos conceptos principales: las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
La cotización del trabajador se compone de un porcentaje sobre tu base de cotización: contingencias comunes (4,70 %), desempleo (1,55 % en contratos indefinidos y 1,60 % en temporales), formación profesional (0,10 %) y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que ronda el 0,15 %. En total, un trabajador indefinido aporta aproximadamente un 6,5 % de su bruto, con un tope en la base máxima de cotización.
Cómo se calcula el IRPF
El IRPF es progresivo: cuanto más ganas, mayor porcentaje pagas, pero solo sobre la parte que supera cada tramo. Para estimarlo se parte del bruto, se restan la Seguridad Social y 2.000 € de gastos deducibles, y se aplica una reducción adicional si los ingresos son bajos. Sobre el resultado se calcula la cuota con la escala de tramos y se descuenta el impuesto correspondiente al mínimo personal y familiar (5.550 € para todos, más importes adicionales por cada hijo).
Cómo usar la calculadora
Introduce tu salario bruto anual, indica si cobras en 12 o 14 pagas, el tipo de contrato y el número de hijos menores de 25 años a tu cargo. Al pulsar Calcular obtendrás el sueldo neto mensual aproximado, el total anual y el desglose de cuánto se va en Seguridad Social e IRPF.
Ejemplo práctico
Una persona soltera con un bruto anual de 30.000 € y contrato indefinido paga unos 1.950 € de Seguridad Social y alrededor de 4.900 € de IRPF. Le quedan unos 23.100 € netos al año, es decir, cerca de 1.650 € al mes en 14 pagas o unos 1.925 € si el salario se prorratea en 12. Con dos hijos a cargo, el mínimo familiar aumenta y la retención baja de forma notable.
Por qué tu nómina puede ser distinta
- Cada comunidad autónoma tiene su propia escala autonómica, así que la retención real varía.
- Tu empresa calcula el porcentaje con tu situación personal declarada (modelo 145): edad, discapacidad, ascendientes o hipoteca anterior a 2013.
- Las retribuciones en especie, bonus o horas extra cambian la base.
- La cotización real depende de tu grupo profesional y de las bases mínimas y máximas vigentes cada año.
Usa el resultado para comparar ofertas o planificar tu presupuesto, pero no como cifra exacta. La regularización definitiva se produce al presentar la declaración de la Renta.