Calculadora de salario por hora

Descubre cuánto cobras realmente por cada hora trabajada a partir de tu sueldo anual, tu jornada y tus días libres.

Tu jornada y tu sueldo

Cálculo orientativo con una semana de cinco días laborables (unos 261 al año). Si tu jornada es partida, con turnos o tienes un convenio con jornada anual distinta, usa las horas que fije tu convenio. El importe es bruto: no incluye retenciones ni cotizaciones.

Para qué sirve conocer tu precio por hora

Saber cuánto vale tu hora permite comparar ofertas con jornadas distintas, negociar un cambio de horario, calcular cuánto cuesta una hora extra o decidir si te compensa un trabajo por horas. Un sueldo alto con una jornada larga puede salir peor, por hora, que otro más modesto con menos horas.

Cómo se calcula

  • Días trabajados al año = 261 − vacaciones laborables − festivos laborables.
  • Horas diarias = horas semanales ÷ 5.
  • Horas anuales = días trabajados × horas diarias.
  • Salario por hora = salario bruto anual ÷ horas anuales.

Ejemplo práctico

Con 24.000 € brutos anuales, 40 horas semanales, 22 días de vacaciones y 12 festivos, trabajas 227 días al año, es decir, 1.816 horas. El salario por hora es de unos 13,22 € brutos, 105,73 € al día, y el salario mensual (14 pagas) es de 1.714,29 €.

Las horas extra

El Estatuto de los Trabajadores establece que las horas extraordinarias no pueden pagarse por debajo del valor de la hora ordinaria, aunque tu convenio puede fijar una cuantía mayor. Si se compensan con descanso, tienen que disfrutarse en los cuatro meses siguientes. El límite general es de 80 horas extra al año.

Bruto, neto y coste de empresa

El salario por hora de esta herramienta es bruto. Lo que llega a tu bolsillo es menor por el IRPF y la cotización a la Seguridad Social, y a la empresa le cuesta más porque paga además sus propias cotizaciones. Para saber tu sueldo mensual real puedes usar nuestra calculadora de nómina neta.

Guía relacionada: Cómo leer tu nómina: guía para entender cada concepto.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días laborables tiene un año?

Con semana de lunes a viernes salen unos 260–261 días antes de restar vacaciones y festivos.

¿Se cuentan las pagas extra en el salario por hora?

Sí, porque se parte del salario bruto anual, que ya incluye las pagas extra.

¿Cómo se paga una hora extra?

Nunca por debajo del valor de la hora ordinaria, o bien se compensa con descanso en los cuatro meses siguientes.

¿Sirve para autónomos?

Puedes usarlo como referencia, pero un autónomo debe sumar cuotas, impuestos y horas no facturables a su tarifa.