Qué es el finiquito
El finiquito es el documento en el que la empresa liquida todo lo que te debe al terminar el contrato: el sueldo del último mes trabajado, las vacaciones que no has disfrutado y la parte proporcional de las pagas extra que todavía no has cobrado. Se entrega siempre, tanto si el contrato termina por fin de obra, por baja voluntaria, por despido o por cualquier otra causa. Es distinto de la indemnización, que solo existe en algunos tipos de extinción (por ejemplo, un despido improcedente).
Qué conceptos incluye
- Salario pendiente: los días del último mes que has trabajado y todavía no te han pagado.
- Vacaciones no disfrutadas: los días de vacaciones generados que no has podido coger. Se pagan como si los hubieras disfrutado.
- Parte proporcional de pagas extra: si tus extras no están prorrateadas, tienes derecho a la fracción devengada desde el último cobro.
- Otros conceptos variables: comisiones, incentivos, horas extra o pluses que estén pendientes de pago.
Cómo se calcula
La calculadora parte del salario mensual ordinario (el bruto anual dividido entre el número de pagas) y aplica estas fórmulas:
- Salario pendiente = salario mensual ÷ 30 × días trabajados.
- Vacaciones = salario mensual ÷ 30 × días de vacaciones pendientes.
- Pagas extra = salario mensual × número de pagas extra × días devengados ÷ 365.
Si tus pagas están prorrateadas en doce mensualidades, el último concepto es cero, porque ya las cobras mes a mes.
Ejemplo práctico
Con un salario de 24.000 € brutos en 14 pagas, el salario mensual es de 1.714,29 €. Si has trabajado 15 días del último mes, tienes 10 días de vacaciones pendientes y 120 días devengados de pagas extra, el finiquito bruto es: 857,14 € de salario, 571,43 € de vacaciones y 1.714,29 × 2 × 120 ÷ 365 = 1.127,20 € de extras. En total, unos 2.555,77 € brutos antes de retenciones.
Qué descuentos se aplican
Al finiquito se le aplica la retención de IRPF y la cotización a la Seguridad Social, igual que a una nómina normal. Por eso el importe que llega a tu cuenta es menor que el bruto. La calculadora muestra una estimación del neto aplicando solo el porcentaje de IRPF que indiques; la cuota obrera de la Seguridad Social (alrededor del 6,5 %) puede reducirlo un poco más.
Si no estás de acuerdo con el finiquito
Firmar un finiquito no impide reclamar lo que se te deba. Puedes poner «no conforme» junto a la firma o escribir una reserva de derechos. Si hay diferencias, puedes pedir una conciliación en el servicio autonómico correspondiente y, si no se resuelve, reclamar judicialmente. El plazo general para reclamar cantidades al empresario es de un año desde que se pudieron reclamar.
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